Whistleblowerordning

Herning HF & VUC

Sker der uregelmæssigheder, brud på lovgivningen, kritiske forhold m.m., kan medarbejderne hos Herning HF & VUC benytte whisteblowerordningen.

Som et supplement til de almene muligheder – som f.eks. at gå direkte til ledelsen, en arbejdsmiljørepræsentant eller en tillidsrepræsentant – kan du som medarbejder anonymt henvende dig via whistleblowerordningen. Du skal derfor ikke holde dig tilbage med at videregive indsigt eller viden. Føler du dig mest tryg ved en anonym henvendelse, kan du bruge whistleblowerordningen.

Siden etableringen af whistleblowerordningen har der til udgangen af kalenderåret 2022 ikke været indberetninger.